مدير/مشرف سوبرماركت اكسترا فرش
مكان العمل
فروع شركة مدار الشمس / سوبرماركت اكسترا فرش
القسم
اكسترا فرش
نوع الوظيفة
دوام كامل
المسؤول المباشر
المدير التجاري/المدير العام
الهدف من الوظيفة :
الإشراف على سير العمل اليومي في الفرع وضمان تنفيذ السياسات والتعليمات، وتقديم أفضل تجربة تسوّق للزبائن .
المهام والمسؤوليات :
- الإشراف الكامل على سير العمل في الفرع وضمان تنفيذ المعايير التشغيلية.
- مراقبة الأداء العام للفرع وضمان تقديم خدمة العملاء وفقاً لأعلى المعايير.
- التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التناغم في سير العمل
- الحضور اليومي قبل بدء الدوام والتأكد من جاهزية الأقسام.
- توزيع الطاقم حسب جدول المناوبة.
- التأكد من نظافة وترتيب الأقسام والبضائع.
- التعامل مع الشكاوى اليومية ورفع التقارير للإدارة.
- التأكد من تنفيذ العروض الترويجية بشكل سليم.
- إرسال تقرير نهاية اليوم لمدير العمليات.
- إدارة فريق العمل وتوزيع المهام:
- توزيع المسؤوليات اليومية على الموظفين وضمان تنفيذها بالكفاءة المطلوبة.
- متابعة أداء الفريق وتقديم الدعم المستمر لضمان التزامهم بالمعايير التشغيلية.
- التأكد من جاهزية القسم من حيث النظافة، الترتيب، والتغذية الراجعة:
- ضمان أن جميع الأقسام منظمة ونظيفة باستمرار.
- توفير بيئة عمل مريحة للموظفين والعملاء.
- جمع التغذية الراجعة من الموظفين والعملاء لتحسين العمليات.
- حل المشاكل اليومية والتعامل مع شكاوى الزبائن:
- التصدي للمشاكل اليومية بسرعة وكفاءة.
- التعامل مع شكاوى العملاء وتقديم حلول فورية ومرضية.
- إعداد تقارير دورية للإدارة:
- إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حول سير العمل، أداء الموظفين، وتقييم العملاء.
- تقديم مقترحات لتحسين الأداء بناءً على التقارير المجمعة.
- متابعة تطبيق العروض الترويجية:
- التأكد من أن العروض الترويجية تتم وفقاً للخطة الموضوعة.
- التنسيق مع قسم التسويق لضمان وجود المنتجات الترويجية في الأماكن الصحيحة وبالكمية المناسبة.
المؤهلات المطلوبة :
- حاصل/ة على شهادة جامعية في إدارة الاعمال او التسويق أو تخصص مشابه.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ادارة السوبرماركت.
- مهارات تواصل، تنظيم، وحل مشكلات عالية.
- إلمام جيد بقوانين العمل المحلية.
- الالتزام بالمواعيد وروح المسؤولية العالية.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.
- التفرغ الكامل للعمل بدوام كامل.
- حسن السيرة والسلوك واللباقة في التعامل مع الزملاء والعملاء.
- الالتزام بتعليمات وسياسات الشركة.
- مهارات إعداد التقارير.
- مهارات جيدة في صنع القرارات واتخاذها.